Если работодатель выслал только титульный лист и сводную ведомость, то он не выполнил требования ч. 5.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ.
Блог
Если работодатель выслал только титульный лист и сводную ведомость, то он не выполнил требования ч. 5.1 ст. 15 Закона № 426-ФЗ.
Он будет закрыт в 0 секунд
Он будет закрыт в 0 секунд
