Тринадцатая зарплата не является обязательной и не гарантируется законом

Тринадцатая зарплата не является обязательной и не гарантируется законом

Поощрение работников в конце года может быть предусмотрено внутренним порядком, положением о премировании, коллективными или трудовыми соглашениями. 

Read More